Le profonde trasformazioni che hanno interessato la Pubblica Amministrazione, ed in maniera particolare l'ente locale, hanno determinato la necessità di una riforma della struttura organizzativa del comune, che consenta di accrescere in modo significativo qualità ed efficienza dell'azione amministrativa.
Con Deliberazione della Giunta n. 181 del 20 ottobre 2009 l'amministrazione comunale ha provveduto ad approvare il progetto di riassetto della sua struttura organizzativa facendo riferimento specifico alle necessità di adeguamento della stessa alle scelte sottese ai programmi strategici del nuovo esecutivo rinnovatosi con le elezioni del 2005.
La nuova struttura prevede sette Aree, all'interno delle quali sono collocati i Settori dell'Ente che sono il risultato di una riaggregazione di funzioni sotto centri unitari di competenza.
Le Aree sono unità organizzative di massimo livello con funzioni di coordinamento delle macro strutture dell'ente per funzioni omogenee. Alla direzione di ciascuna area è preposto un dipendente titolare di Posizione Organizzativa.
I Settori svolgono funzioni di produzione ed erogazione di specifiche prestazioni all'interno dell'area in cui risultano inseriti. Al coordinamento del Settore è preposto un dipendente con il conferimento di Specifiche Responsabilità.